蓝翔图书

字:
关灯 护眼
蓝翔图书 > 墨宸诸天录 > 第872章 学院实战砺强者,超维威胁显端倪

第872章 学院实战砺强者,超维威胁显端倪(2/4)

,且具备‘跨维度隐蔽能力’。” 墨天行(学院天机部主任)的天机罗盘指针剧烈晃动,推演结果呈现 “模糊的红色预警”,“更危险的是,这个文明的‘能量特性’能‘吞噬超维本源’,若他们突破超维边界,全宇宙的超维能量网络将彻底崩溃。”

    超维本源联盟的 “本源使者” 立即通过跨维度通讯召开 “紧急会议”,19 个宇宙群的首领与学院的核心修士共同商议应对策略:

    监测组:由赵灵溪(道衍天机大帝境)带领,强化 “超维监测网”,实时追踪未知文明的移动轨迹;

    防御组:墨辰宇率领学院 “至高部” 学员,在超维边界布设 “六系归一 - 超维复合防御阵”;

    支援组:超维联盟调动 “超维舰队”,在防御阵后方构建 “第二道防线”;

    研究组:灵溪与星陨负责解析异常信号,寻找未知文明的 “能量弱点”。

    第三阶段:防御阵的 “构建与优化”—— 全宇宙的生死防线

    “六系归一 - 超维复合防御阵” 是抵御未知超维文明的 “核心屏障”,由个宇宙群的 “本源修士” 与学院学员共同构建,融合 “六大体系能量、19 个宇宙群的原生法则、超维本源的防护技术”,形成 “多层立体防御网络”:

    1. 防御阵的 “技术架构”

    外层:超维法则预警层

    由超维联盟的 “超维修士” 主导,布设 “108 座超维监测塔”,能提前小时预警 “未知文明的靠近”,并自动分析其 “能量波动频率”,为内层防御提供 “实时数据支撑”。

    中层:六系归一防御层

    墨辰宇带领学院学员,将 “六系归一能量” 注入 “防御阵核心节点”,形成 “七彩能量光带”。光带具备 “三大功能”:

    能量净化:自动吸收并转化 “外来破坏性能量”;

    空间禁锢:限制敌人的 “跨维度移动”;

    自我修复:受损区域能通过 “全宇天网” 调用其他宇宙群的能量快速修复。

    内层:原生法则加固层

    19 个宇宙群的 “本源修士” 将各自的 “原生法则能量” 注入防御阵,如星瀚族的 “星穹符文”、灵植文明的 “植物本源”、暗物质文明的 “暗物质屏障”,形成 “19 重法则防护”,进一步提升防御强度。

    2. 防御阵的 “实战测试”

    为验证防御阵的可靠性,学院学员模拟 “未知文明攻击”,用 “超维本源能量” 释放 “破坏性波动”。测试结果显示:

    防御阵的 “能量吸收效率” 达 95%,仅 5% 的波动穿透外层;

    中层的六系归一能量成功将穿透波动 “净化为无害能量”;

    内层法则防护未出现任何损伤,防御阵整体稳定性符合 “全宇宙级防御标准”。

    “防御阵不是‘被动挨打’的工具,而是‘主动守护的基础’。” 墨辰宇在测试后说道,他下令在防御阵中增设 “能量反击模块”,“若未知文明发起攻击,我们不仅要抵御,还要能反击其弱点,让他们明白全宇宙的团结不可撼动。”

    第四阶段:未知超维文明的 “首次接触”—— 危机与转机并存

    72 小时后,未知超维文明如期抵达超维边界。他们的 “超维战舰” 呈现 “黑色流线型”,舰体表面覆盖 “能吸收超维能量的暗物质涂层”,释放的 “探测信号” 试图穿透防御阵,却被 “超维法则预警层” 拦截。

    1. 接触中的 “紧张对峙”

    未知文明通过 “跨维度意识广播” 传递信息,声音带着 “机械般的冷漠”:“我们是‘维度收割者’,旨在‘清理宇宙中的低效率文明’,为超维空间‘腾出资源’。限你们小时内放弃防御,否则我们将摧毁超维本源网络,让个宇宙群回归‘原始混沌’。”

    维度收割者的 “威胁信号” 引发部分低维文明的恐慌,全宇天网的 “情绪监测系统” 显示,“焦虑指数” 从 0.1% 升至 10%。墨辰宇立即通过天网传递 “稳定信息”:“全宇宙的生灵们,我们已构建‘全宇级防御阵’,超维联盟与学院学员将共同守护家园。恐慌无法解决问题,团结才是唯一出路。”

    2. 转机:超维本源的 “共鸣信号”

    就在对峙陷入僵局时,学院的 “超维本源修炼池” 突然产生 “强烈共鸣”—— 池中的超维粒子与维度收割者战舰的 “能量波动” 出现 “30% 的同源性”。灵溪(学院意识研究主任)通过 “深层意识感应” 发现,维度收割者的 “能量核心” 中,竟包含 “元初共生能量的碎片”,这与 “元初共生族的传承” 存在关联。

    这章没有结束,请点击下一页继续阅读!

    “维度收割者的祖先,可能是‘元初共生族的分支’!” 灵溪的发现让局势出现转机,“他们的‘维度收
本章未完,请点击下一页继续阅读》》
『加入书签,方便阅读』
内容有问题?点击>>>邮件反馈