给奖金、给股份就很有必要了！

    作为一个老板，想要赚大钱，就要舍得给自己人分润利益，尤其是核心管理骨干以及技术骨干！

    当天下午，游戏上市第一天还没有结束，他就把魔光妖刀的十几个核心技术骨干挨个喊到自己的办公室。

    不玩任何以往常用的各种画大饼套路，上来就直接给股份，也加工资和给高额奖金。

    这是方俊力开办这家公司以来最大方的一次……以前嘛顶多就是小恩小惠，画大饼。

    但是现在不一样了！

    方俊力有预感，只要稳住魔光妖刀这款游戏，他就要发财了，真正的发财了！

    而要稳住这款游戏，那么核心技术团队就必须稳住，哪怕为此付出不少的公司股份也在所不惜！

    不然的话，他都有预感……都不用等到明天，今天晚上开始这些技术骨干就会接到一大堆各种猎头的电话或邮件，邀请他们去加入其它啊公司。

    一些大公司甚至会亲自出手，直接整个团队的挖：上到项目团队负责人，下到普通码农，统统打包挖走，原班人马组建一个完整的项目组开发新游戏！

    方俊力可不希望出现这种事，毕竟后续还需要对游戏进行修改各种UG，并同步修改，推出更多的新内容。

    比如之前他们没有预料到玩家这么爱在主世界里PK，在这方面的游戏内容准备就少了。

    所以他们准备迅速推出一些主世界PK的一些相关内容，比如完善帮派公会机制，望山主世界里的PK机制，要让喜欢PK的人玩的爽，但是也要让不喜欢玩PK的人不会受到干扰。

    同时还要让被PK的玩家不至于一生气就退游，所以要降低被PK的损失。

    得做到被PK击杀了，复活后又是一条好汉，立马杀回去……而不是被PK击杀后，损失巨大，让人恼怒到直接退游。

    各种需要完善的内容可多了去，离不开这些技术骨干的。

    而要让让人心甘情愿的留下来，这待遇方面自然要给足！

    人家员工也知道自家公司的游戏爆火了，要赚大钱了，你方俊力是老板，拿出真金白银开公司搞研发，还承担着巨大的投资风险，这拿走大头利润很正常，我们也认可。

    但是多少要给我们这些技术团队的员工留下一些汤水吧？我们也是赌上了职业生涯最宝贵的年轻时光，跟着你一起打拼呢！

    好在，方俊力是一个聪明的创业公司老板！

    一看势头起来了，立马就大手笔留人，这让公司里的虚拟游戏的技术团队们非常开心。

    这老方啊，还是挺讲究的，算是个不错的老板，继续跟着混吧！

    果然，当天晚上，他们公司里的很多人员，从管理层到普通员工，都接到了很多其他公司的HR甚至专业猎头的邀请。

    选择跳槽的自然也有，不过让方俊力心安的是，核心技术骨干一个没跑，全都选择留下来了。

    人家辛辛苦苦熬了半年，好不容易搞出来一个爆款虚拟游戏，除了奖金和高工资外，方俊力还直接给股份来了一个利益共享。

    而这个利益共享可不少！

    大家都是聪明人，对游戏的流水数据也知道一些，按照这么个势头下去，仅仅靠着这款魔光妖刀虚拟游戏，他们公司甚至都上市有望！

    一旦上市，这些原始股票可就老值钱了。

    就算不上市，拿分红也不少钱了！

    在方俊力的大手笔留下核心技术骨干的情况下，其他公司想要挖人，哪怕是一些大型互联网企业想要挖人，其实难度也非常大！

    当然，一些普通的技术人员倒是被挖走了不少……方俊力也是做游戏出身的，他本身就是业内人士，还是亲自带着魔光妖刀项目组开发团队。

    团队里什么人是主要技术人才，什么人是不可或缺的，什么人是没啥含金量的普通码农，他都门清，所以他的重金留人，也不是什么人都给重金的。

    比如一些普通码农，分分钟都能找到一大群代替品，工作内容也谈不上多重要，基本就是加个工资，发个奖金就完事了，只要赔偿竞业协议的违约金，你爱去哪去！

    方俊力他们公司里，因为魔光妖刀这款游戏兴奋甚至动荡着的时候，互联网行业，准确的说是游戏行业里也因为魔光妖刀这款不知道从哪里蹦出来的虚拟游戏而震惊了。

    一家小破公司开发出来的小型虚拟游戏，竟然上市第一天就爆火了？

    看这势头，月流水都得奔着大几千万去了！

    这虚拟游戏的钱，真的这么好赚？

    好眼红啊！