他调出一组数据：过去三个月，因为需要在我和军方指挥链之间进行协调，决策效率比纯军方模式低23%。项目审批流程平均多1.4个环节。这些消耗在初期可以接受，但长期将影响项目效率。
我将保留特别顾问身份，他看向张将军，专注于宏观战略思考和...一些需要特殊自由度的事务。这句话说得意味深长，有些探索，可能不适合在正式体系内进行。
石磐最先反应过来，他轻轻点头：避免功高震主，保持组织活力。明智的选择。作为一直负责内部安全的专家，他深知一个过于强大的非体制内领袖可能带来的政治风险。
沧澜也明白了其中的深意：这样你可以跳出日常事务，从更高维度思考问题。有些前沿探索确实需要跳出框架。
霸钢重重叹了口气，拳头砸在桌上：既然你想清楚了，我们支持你。但华盟的精神领袖永远是你。
张将军沉思片刻，郑重颔首：我理解并尊重这个决定。军方将确保你在顾问岗位上的特殊权限和资源保障。某些特殊探索确实需要在你说的那种自由环境下进行。
交接过程持续了七个游戏日，相当于现实世界的17个小时。马小淘展现出了惊人的效率和组织能力。
第一天，他将最高权限密钥分成三部分，分别交给了张将军、霸钢和石磐，需要三方同时授权才能启动最高控制权。
第二天，他与霸钢完成了军事指挥权的详细交接。在特遣队全体成员面前，他亲自将指挥权杖交给霸钢：从现在起，他就是你们的直接指挥官。他的命令就是我的命令。
第三天，他协助石磐重构了资源调度体系，建立了双轨审批流程：常规事务由军方后勤系统直接处理，重大事项需要石磐的华盟团队进行二次评估。
第四天，他和沧澜一起制定了未来三年的技术路线图，标注出17个重点攻关方向和43个可能的技术突破点。
第五天，他独自整理了所有核心数据，创建了一个名为盘古之魂的知识库，将华盟这些年积累的经验教训全部归档。
第六天，他走访了各个部门，与核心成员一一话别。
第七天，在简单的交接仪式后，他搬出了中央指挥塔的办公室。
退出核心管理层后，马小淘在盘古城西南角的一个安静区域建立了新的工作基地。这里远离主城区，靠近山脉，是一座不起眼的两层建筑，门口只挂着一个简单的牌子：特殊项目办公室。
室内设计简洁而实用：一层是工作区，摆放着三台直接连接盘古城核心数据库的量子终端；二层是生活区，只有最简单的床铺和洗漱设施；地下室则是一个配备了高级接口设备的个人实验室。
他做的第一件事，就是远程接入红星孤儿院新校区的规划会议。当看到设计方案中完备的教学设施、先进的实验室、宽阔的运动场时，他脸上露出了欣慰的笑容。
教室全部配备全息教学系统，宿舍区有独立卫浴和空调，食堂按照五星级标准建设...规划负责人正在详细介绍。
医疗保健呢？马小淘突然问。
有的有的，配备全职校医和心理咨询师，与协和医院建立远程诊疗系统。
安全措施？
全天候安保系统，军方级别的防护措施，绝对安全。
会议结束后，马小淘独自坐在黑暗中，良久没有说话。
李院长来看他时，带来了新采的茶叶。老人默默地泡着茶，茶香在简陋的办公室里弥漫开来。
你做得对。老人终于开口，懂得在巅峰时退步，是大智慧。那些孩子...我代他们谢谢你。
马小淘望着窗外繁忙的盘古城：我只是做了该做的事。现在这个位置，更适合我。
军方全面接管后的盘古城，运转得更加高效。标准化流程提升了执行力，专业分工优化了资源配置。原有的华盟核心团队在霸钢、石磐、沧澜的带领下，与军方团队融合得更加深入。
张将军任命赵锐中将为日常总指挥，周经纬少将负责战略规划，郑卫国大校负责后勤保障。三人组成的新指挥核心与霸钢等人的华盟团队形成了有效的制衡与配合。
变化是显而易见的：
- 研发项目的平均审批时间从游戏时间3.2天缩短到0.7天
- 资源调度效率提升40%，浪费率降低至0.3%
- 军事训练强度增加，但伤亡率下降62%
- 每天产生的研究报告数量增加，但质量评级普遍提升
马小淘虽然退居二线，但他的影响力依然存在。每当项目部遇到棘手难题时，他总能从独特的角度提出解决方案。更多时候，他像一个冷静的观察者，记录着这个伟大实验的每一个进展。
在一个黄昏，马小淘独自站在盘古城外的一座山峰上，俯瞰着这座凝聚了他无数心血的城市。训练场上，新兵在进行实战演练；实验室里，灯火通明；工厂的生产线永不停歇