周文对于下属提的意见他很满意，说不准这就是一个机会呢，所以自然满口应了下来，当然他要的是一个确切且能够落到实处的方案。
林墨简单听了10多分钟，发现这里面其中很多人提的意见还真的很不错，有些是他完全没有考虑到的，就比如校花评选，每所大学，都选出一名校花奖励1万块，一旦这么实行，那么这次的宣传绝对能够起到连锁反应。
当然这个方案也比较吃经济，可他现在缺人才，缺设备，缺时间，可唯独就不缺钱。
星月奶茶其实已经相当于走入了正轨，每天为他创造的资金都是一个天文数字。
这笔资金用于宣传，帮助其他分公司快速的将名气打出去，从而为他带来海量的情绪值，这其实是一种正向反馈。
“啪、啪！”
林墨忍不住鼓起了掌，作为一个后世的人，他太知道这种联动性的效果到底有多强了。
原本正在开会的几人听到鼓掌声，齐齐回过头，一眼便看到从外面走进来的林墨。
“林总好！”
里面的员工全部站了起来，恭敬的问好。
面对自家这位大老板，所有员工都有一种莫名的震撼感，因为林墨太年轻了，而他的成就却已经不是普通人能达到的了。
“你们刚刚讲的我都听了一些，很不错，很有想法，这些计划拿一个方案出来直接实行，后续会有奖金发放给你们！”
“谢谢林总，我们会努力工作的，不会让您失望的！”
“林总您真帅气！”
面对这些员工的夸奖，林墨感觉到了一股自豪感，前世的他，虽然也受员工尊敬，可并没有这些人这么真诚。
“林总我们奇迹游戏上线一天的数据已经出来了，总共超过500万！
根据市场部的调查，目前国内的网民虽然逐渐增多，但玩游戏的玩家还是很少的，预计不会超过1,000万人；
就是我们昨天一天就至少完成了一半的目标，这还是没有启动大型宣传的节奏，后续我们的宣传计划起来甚至有可能直接挑翻目前的霸主传奇！
周文非常郑重的，讲述起了奇迹mu上线以来的数据。
说实话，这个数据非常的夸张，甚至让整个国内的互联网都感觉有些奇怪。
仅仅一天，就已经打破了多项纪录，一天的注册量超过500万，这是一个怎样的数据呢？基本上囊括了国内一半的玩家！
这是任何游戏都没有达到的高度，而现在一款奇迹就直接解决了！
“很不错，今年你们的奖金有了，集团成立之后会考虑给到大家18薪，另外分公司的高层人员也将先从老员工之中调取，所以各位好好表现，会有工作人员记录的！”
之所以这么说，的确是他考虑过的，18薪原本的公司是15薪，在整个行业都是属于标杆，但他觉得还不够，18薪就非常合适了。
只有这样员工才会更加努力，未来的跳槽概率才会更小。
员工的筛选问题，直接交给人工智能人工，让其潜伏在整个集团公司，未来每一个员工都在他的隐秘监控之下，这样什么样的人才，符合哪个方向也能精准的筛选出来。
至于做不出来怎么办？那太简单了，定向抽奖了解一下！
人工智能是属于一级文明的产物，至少要二级定向抽奖才能抽到，如果由他自己创造，他没有信心能够将其完全掌控。
当然三级光驱里面不仅仅是人工智能，而是一种数字生命，这其中涉及的东西更多更复杂，所以为了安全起见，还是先从系统里抽一个出来。
系统抽到的东西都会完全属于他，至于反叛，完全不需担心！
这计划其实早就已经被他规划好了，现在差的只是情绪值，火箭的那一套设备所需要的清洗值太多了，所以他得攒一攒！
与此同时，林墨回到公司的消息，如同一场突如其来的春风，迅速在公司内部传开。
现在正是成立集团的关键时刻，林墨将给所有员工变为十八薪的消息，更是像一颗重磅炸弹，在员工们中间引发了强烈的震动。
听到这个消息的员工们，内心的喜悦简直无法用言语来形容。
虽然星辰科技才刚刚创立不久，但他的背后资本却无比强大，特别是兄弟公司星月奶茶，更是估值已达150亿美金，这些都让他们看到了一个光明的未来。
再加上自加入星辰科技以来，他们的薪资就比同行高出50%，这已经让他们在行业内备受羡慕。
公司实行的是年薪15薪的制度，这一点其他公司根本无法企及，就算把年终奖算上，大多数公司顶多也就13薪。
这样优厚的福利待遇，原本就已经让他们十分满意了，谁能想到，