）。

    理由：

    导向鲜明： 树立重视基层、实干导向的标杆，回应乡村振兴战略需求。

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    人岗相适： 其优势领域与分管工作高度契合，确保乡村振兴战略在区级层面有最接地气的执行者。

    注入新血： 为常委班子带来强烈的基层视角和泥土气息。

    4. 其他关键岗位：

    新任常务副区长： 需从外区县或市直部门交流一位熟悉经济工作、年富力强的干部，协助丛丽丽区长，形成政府经济工作的“双核驱动”。

    新任组织部长： 需从外区县或市直部门交流一位政治过硬、熟悉组织工作的干部接替沈慧娟。

    张明远（教育局长）： 留任，但需明确由丛丽丽（区长）或胡文彬（副书记）直接加强领导和支持，确保教育均衡攻坚持续推进。

    秦风放下笔，审视着这张调整后的“棋局”：

    区委书记（陈立）： 老成持重，掌舵全局，确保稳定。

    区长（丛丽丽）： 锐意进取，主抓经济与深改，驱动发展。

    副书记（胡文彬）： 创新策动，统管宣传、深改提炼、文旅。

    政法委书记（周文）： 专业深耕，筑牢安全稳定防线。

    常委、副区长（刘强）： 扎根乡土，主抓乡村振兴。

    新任常务副区长（外部交流）： 专业辅助，强化经济力量。

    新任组织部长（外部交流）： 专业保障干部队伍。

    核心架构：

    党政主官互补： 陈立（稳） + 丛丽丽（进），形成“稳中求进”的党政合力。

    关键领域强化： 周文（安全）、胡文彬（宣传/深改）、刘强（三农）各守一方，专业深耕。

    外部力量注入： 新任常务副区长、组织部长带来新视角和新资源。

    秦风拿起电话：“浩然，通知陈立、丛丽丽、周文、胡文彬、刘强、沈慧娟、张明远，明天上午九点，小会议室，开个务虚会。”

    “是！书记！”

    灯光下，那尊“破茧”雕塑的微缩模型熠熠生辉。破茧者终将离去，但持灯者的队伍已然壮大。秦风相信，这套平衡了锐气与稳重、延续与创新、规则与突破的班子架构，将带着云峡的灯火，稳健前行。薪火相传，其光愈明。

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