高阶指挥官就没那么适用了，那个时候新生的舰娘与指挥官的关系基本上是上下级关系，除非稀有度够高。

    高阶指挥官们会建立一个成熟的管理体系，毕竟依靠自己一个人是很难管过来的，所以会形成以老舰娘为主的管理体系，以老带新。

    但是资源就不会直接分配了，新生的舰娘需要表现出自己的价值，通过功劳来换取资源，准确来说就是打工，只是这个是卖身契，签的是终身合同。

    她们对于自己的指挥官会比较陌生，平时接触最多的也是舰娘上司。好在舰娘们还是比较心善的，不会出现严重压榨的情况。

    但是，如果没有外力借助，舰娘能达到自己稀有度上限的最高等级已经算是不错了，想要突破更高等级只能说是遥遥无期。

    舰娘并没有想象中的那么美好，最终能有什么成就，还得看跟了什么样的指挥官。

    有指挥官的舰娘们其实都过的不错，过的比较惨的是指挥官牺牲或者是自然离世的舰娘，她们一般等级比较低，又不能找新的指挥官，大部分只能依附在官方的组织下，她们能有怎么样的待遇就不好说了。