但是你要是胡搅蛮缠，那这次改革就直接打击你个人，你还没到时间就出局了。
完完全全就是给别人腾位置，在场的都是聪明人，为自己的位置精打细算，怎么会干这样的蠢事。
“书记我们这样的，出去上哪找工作去，我们也有家庭要养。
现在父母老了，家里还有小孩，我们怎么活啊！”
既然胡搅蛮缠没有用，又开始给陈平波安排上苦情戏感情牌。
要你们做事做不了，对付领导上级的安排，你们倒是一套一套的。
“县委不是出示了对下岗精简人员的安排，你们没看？”
关于医院的人员安排，县委早就做出决定，而且真正精简掉的人不多，完全可以安排的过来。
毕竟不少的行政人员，以前就是一线的职工，现在只要返回到一线上班。
而且为了防止事情反复，对于一线职工的安排也进行了规划，凡是在编不在岗的人，到时候对于主管领导一律撤职。
连自己的部门都管不好，那你以后也不要做了。
且记入档案，十年内不得升职，如若发现违规进行升职的，对违规晋升的领导撤职。
这是陈平波对医院进行的重拳出击，也是对体制制度的试探。
“这个，这个，书记，我们一辈子都是在医院内打交道。
您被我们扔到工厂里边，我们怎么做。”
他都是坐惯了办公室，要让他们跟工人一样挥汗如雨的一起干活，实在接受不了。
另一个就是工资也少，他们在医院工资本身就不低，加上其他七七八八的收入，他们是吃的肥肥胖胖。
医院是亏损，但是他们的钱一样不少。
“刚才你说出去了没工作，现在我给你们安排了工作，你们又嫌弃。
怎么？一定要县里把你们当大爷一样养着才行吗。
农民一年辛辛苦苦才几个钱，你们现在的工作都是农门的税收养着的，
医院年年亏损，就是不是能亏你们吗，心安理得的坐在办公室什么也不干拿着高工资。
那是以前县里不管，我现在要管！县里不养米虫，县直部门裁撤了那么多，就你们金贵不能裁！”
陈平波一生气，直接拿话去堵他们，现场鸦雀无声。
但是他们还是很懂怎么做，全部又开始装可怜，愣愣的看着陈平波。
可惜陈平波根本不吃这一套，直接转身就走。
他下楼的时候看到，不少的护士和医生喜笑颜开，他们一线的医生护士是得益者。
听着书记骂行政办公的人，他们心里实在太高兴了，平常他们都是受气的，现在终于有人给他们出一口恶气了。
一家医院行政人员居然能占到4、5成，要多荒唐就有多荒唐。
不少就是县领导的亲戚，这类人直接就是清退。
陈平波看到一些医生护士憋笑，他就知道这次目的达成了。
一个医院，只要有前线的医生护士稳住了，其他都可以不在意，都是可以随时补充的人。
而医院的医生护士可就不是那么容易补充了，医生护士都经过很长的培养才能成才。
去其他的地方挖人可不容易，这些年还好一些，这些年沿海的经济发展起来，不少的沿海外资医院和民营医院都是花重金挖好医生，所以医生也开始出现流动性。
县人民医院本来就人多，加上县委书记陈平波有意为之，消息迅速扩散出去。
很多得到消息的老百姓，也很支持县里对医院的改革。
现在很多的老百姓，对书记陈平波可以说是有些无脑支持。
“主任，书记去人民医院走一遭，一下就给我们工作解决了很多的难题。
原来很多事情，都要靠我们自己去找，去核实。
非常费时费力，现在很多的一线医生护士，直接就给我们改革小组来汇报具体情况。
简直就是一大跨步，很多的时间都给省了不说，还比我们自己得到的一些资料还要详细真实。”
于延景本来在县城几家医院工作量就够大的，现在不仅是县城的医院，连在乡镇的医院都直接来报。
陈平波就这么走这一圈，不仅仅是给改革小组省时间这么简单，最重要的信任问题。
因为往往很多的改革，都是很多没有什么关系的人受伤。
现在医院改革的事情，都是在县直部门改革中受教训，才有很多现成的经验照搬，以及对于改革之中的各种规定。
“所以我们也要漂漂亮亮的完成改革，不能给书记丢人。
书记自己都出来给我们站台了，要是我们再掉链子，那就真的丢人丢到家了。
不过于主任，也还是靠你，你的这个同学真的不错，竟然打听到这么多的事情。