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第596章 人才!真的是人才!(2/2)

“按照利润30%计算,十家门店每月利润将达到140-150万!”

    “重点是,客户口碑非常不错,进店顾客对我们门店的味道和服务非常认可!”

    “所以下一步,依然是在国内各大城市继续扩展,扩大门店数量!”

    “争取半年内全国各大城市都有鼎火锅的门店!”

    “接着就是开放加盟,每个三线和四线城市3—5家门店,每个二线城市10家门店,一线和新一线城市暂定20家门店!”

    “我们的目标是争取三年内上市......”

    老刘继续汇报,面对许宁侃侃而谈。

    许宁听得仔细,但表情却是有点古怪。

    人才!

    真的是人才!

    餐饮行业就是这样,前期直营店打样,后面开放加盟,然后上市......都是这样的套路!

    如果按照老刘的规划,实际上最后是很有可能实现目标的。

    不过许宁却有不同的想法——他不想上市!

    明面上说,上市是为了融资,促进企业更好的发展。

    但本质上却谁都清楚,上市就是为了圈钱......

    而许宁需要圈钱吗?

    昊鼎集团需要圈钱吗?

    有系统在,他最不缺的就是现金流,现在不缺,将来也不会缺!

    那样的话,就没必要上市了。

    甚至他都不想开放加盟,而是想搞全直营店的模式!

    他可见过太多品牌放开加盟后因为管理跟不上导致口碑骤降的!

    想要把一个品牌做大做强,管理最重要!

    一旦你开放加盟,就无法对加盟店的管理面面俱到。

    而且加盟商为了利润,也很可能将品牌规定扔到一边!

    最后的结果就是,整个品牌都失去了口碑,只能被市场抛弃!
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