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第356章 卖车,还能这么卖?(1/2)

    模块化,这一概念最早可以追溯到18世纪亚当斯的劳动分工理论。

    可直到20世纪,随着插件城市概念的兴起,这一理论才真正应用到了工业领域。

    可真正率先实现模块化的,却不是民用商业产品,而是军用领域的战斗机。

    众所周知,战斗机造价高昂,研发设计周期动辄十几二十年,很多时候,原本立项时世界领先的技术,真正生产出来的时候,就落伍了。

    如何能保证战斗机的与时俱进呢。

    最简单有效的办法,模块化。

    让战斗机的零部件尽可能的模块化,用通俗的话来讲就是可以更换。

    一旦落伍了,就赶紧研发出新的零部件替代更换上去。

    比如龙国的猛龙战斗机,明明是三代机,却能够通过升级电控、升级相控阵雷达,让一款几十年的老机型,硬生生被升级到了三代半,甚至在最近的某场冲突中老当益壮,表现惊人。

    这就是模块化的魅力。

    哪儿不行换哪里,新三年旧三年,缝缝补补又三年,生命周期长得可怕。

    模块化这么好,那其他车企为什么不搞呢?

    两个原因。

    一是技术难度大,单是涉及到的技术接口统一,就能让无数车企望而却步。

    还需要庞大的供应链和后市场服务重构。

    毫不夸张的讲,这将掀翻整个传统汽车市场架构。

    对于车企来说,这样做的投资风险太大了,犹如一场豪赌。

    赌赢了自然好,可是一旦赌输了,就是满盘皆输。

    直到现在,斯克马才明白。

    明明大米汽车刚刚成立,苏白为什么敢搞一个六万人的研发团队,甚至比特斯拉的研发团队还多。

    六万人的研发团队,光是每年的薪酬成本都上百亿,对于很多车企来说,一年都不见得能挣一百亿。

    甚至很多知名媒体都在批评苏白的人才策略,表示苏白养这么多研发人员,白白增加研发成本,最后全都会转移到消费者身上。

    现在看来,他们都错了,错得离谱。

    和大米超市一样,苏白的核心策略依旧是人。

    无数大米超市的员工,撑起了大米超市的大半边天。

    而高达六万人的研发团队,也为苏白创造了模块化的奇迹。

    这一点,斯克马做不到,其他车企也做不到,单是说服那帮只顾眼前利益的董事会,就难如登天。

    现在斯克马想做,可是明显已经晚了。

    从这里就可以看出,公司不上市的好处。

    在大米集团,苏白的话就是圣旨,他一个人说了算。

    至于模块化的第二个难点,自然就是汽车更换周期了。

    传统汽车的更换周期是5-8年,市场希望消费者尽快淘汰老车,更换新车,只有这样,才能源源不断的为市场注入活力,才有韭菜割。

    这也是为什么现在很多车企的质量一再减配,大不如前的原因。

    买个新车开个三五年就够了,你还想开多久,你一直开不坏,那我新车卖给谁,噶谁的韭菜。

    而一旦使用模块化,哪儿坏了换哪儿,有新技术新零件出来了,花个几百几千块换了就行。

    一辆车动辄开个十几二十年,狠一点的,开个三五十年都不是问题。

    消费者换车周期延长,照这样下去,车企还不得喝西北风?

    正是因为这样,现在的车企都十分排斥模块化。

    如果说,赤兔汽车的低价诱导,定价服务,已经足够可恶,搅乱了整个龙国低端市场。

    那大米汽车的模块化,显然有过之而无不及,这分明就是掀桌子的节奏啊。

    这家伙,怎么敢的啊。

    他就不怕成为众矢之的?

    不对,斯克马猛然想到,在成立大米超市的时候,苏白早就成为众矢之的了,甚至被整个龙国资本圈仇视,甚至不惜派人暗杀。

    他这家伙,从头到尾,就压根儿没想过当一个老老实实的商人。

    没错,苏白又掀桌子了,像率先提出大米待遇一样,又一次给龙国资本圈带来了惊喜。

    只见站在舞台上的苏白深呼吸一口气后,面对众多的观众,缓缓解释道。

    “可能很多人会好奇,大米汽车的最低售价这么低,是不是有什么套路,或者是消费陷阱...”

    “对于这一点,我一贯的原则是,事实胜于雄辩。”

    只见说话的苏白半侧着身子,按下了手中的智能遥控器。

    下一秒,整个凤凰体育场的数块大屏幕上,原本的直播画面陡然跳转,变成了一个冗长的浮动电子表格。

    当电子表格出现的一瞬间,整个体育场现场都出现了一片惊讶声。

    这是一份来自大米汽车轿车类型的选装表格,和其他量产车少则几样,多则十多样的选装内容不同,大米汽车的选装内容,居然高
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