而“川蜀派”的核心则是沈清，因为从川蜀来的人中除了安明之外，其余人全是沈清在川蜀培养出来的。
将“川蜀派”和“许家窑派”同时放在董事会中，正是张哥让他们相互牵制，相互制约，确保我稳稳地坐在一把手的位置上。
假设某一天王梦跟我闹掰了，那我可以联合沈清的“川蜀派”将王梦踢出局；如果沈清哪天对我生出二心，那我可以联合王梦的“许家窑派”将沈清踢出局。
假设我们集团没有“川蜀派”，只有“许家窑派”，姑且先不说接手能不能顺利，即使我们顺利的接手并经营好后，未来会出现三种局面，第一种局面是我和王梦同时领导“许家窑派”做大做强，但这种局面出现的概率只有五分之一。
这第二种局面是王梦将我踢出局，她自己独自领导“许家窑派”做大做强，这种局面出现的概率也只有五分之一。
这第三种局面就是几年后等许家窑村的人全部成长起来，渗透进产业的各个位置后，将我和王梦同时踢出局，这种局面出现的概率高达五分之三。
三种局面中只有第一种局面对我有利，而出现这种局面的概率只有五分之一，基本上是不可能出现的。
而第二种和第三种局面的出现都是对我不利的，而且出现这种不利局面的概率高达五分之四，相当于肯定会出现的，所以张哥才会将“川蜀派”安排进来。
这里之所以把安明放进去，有四层意思。第一层是安明跟沈清都是张哥集团出来的，所以安明也算是“川蜀派”，有分歧时绝对是站在“川蜀派”一方。
第二层是安明是张哥的绝对嫡系，如果哪天我因为各种原因彻底离开了渝市，那安明和沈清会联合起来将集团并入张哥集团。
第三层是来盯着王梦和沈清，也来盯着我，盯着我的原因是防止我头脑发热干出严重后果的事情，盯着王梦和沈清的原因是防止他俩把我这个初出茅庐的小子“玩死”在摇篮里。
这第四层意思我只能提一句话，安明的存在是为了防止出现我“压”不住某些事的情况。
如果董事会成员的组成是张哥对“川蜀派”和“许家窑派”的一种设想，那么集团下属子公司一把手和二把手的任命直接会促成“川蜀派”和“许家窑派”的出现。
具体任命是这样的。（为叙述方便，也为了避免对号入座，下文中用abc代替酒店和娱乐会所名字）
a酒店总经理兼财务经理是震伟，副总经理为许国成。
b酒店总经理是许正平，副总经理兼财务经理为黄茜。
a娱乐会所总经理是许正军，副总经理兼财务经理是孙莉。
b娱乐会所总经理是许正生，副总经理兼财务经理是马文斌。
c娱乐会所的总经理是许正明，副总经理兼财务经理是赵健。
商场的总经理是安明，副总经理是许发明。
这样安排的原因有三，第一是现今集团能依靠的是由商业能手组成的“川蜀派”，集团的最终目的还是在赚钱上，赚不到钱一切都是扯淡；第二是让“渝市派”的人将“许家窑派”的人带成商业能手；第三正是为了相互牵制。
这样一来张哥算是将前期工作帮我全部干完了，我是否可以做个甩手掌柜了？答案是不行的，因为根据张哥的计划，我需要在寒假时着手从各个公司普通员工中提拔和培养一部分人，这一派姑且称做“渝市派”，
提拔“渝市派”的原因有二，一是如果真有那么一天我跟“川蜀派”和“许家窑派”两派中的某一派闹掰，将闹掰的那一派全部被踢出局后，到时候会出现中高层管理人员缺少的问题，到时候我就可以让“渝市派”的顶上去，不至于出现无人可用的问题。
同时“渝市派”的出现也是为了在未来牵制成长起来的“许家窑派”，因为“许家窑派”后备人员很充足，他们全是沾亲带故的一家人，如果不提拔出“渝市派”，那不出三年，我们集团中低层位置上会被“许家窑派”的人全部渗透和把持住，到时候那真就有可能集团被许家窑村的人“偷”了。
张哥这一系列的安排给我打开了一扇门，让我开始学着怎么去做“一把手”，以前的我对于管理方面认识是太浅薄了，我总会下意识认为仗义能解决一切事情，我对他人仗义那么他人也会对我仗义，我之所以有这种想法，是因为我的童年太温暖了，身边的所有人都在保护我、迁就我、惯着我，我根本就没有接触过人性深处真正的恶，但总有一天我身边所有保护我的人都会离开，到时候我就要独自去面对复杂的种种，我会游刃有余地处理好所有的问题吗？
我想通了博舟为啥各方面都比我强，因为博舟的童年跟我的童年是截