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第1750章 刘与中怒批杨东!(1/2)

    杨东走了进来,也就意味着大会即将开始。

    杨东坐在主席台中间的位置,左右手分别是县长刘与中和县委副书记宋晓峰,其余县委常委按位置就坐。

    每一位县委领导穿的都是白衬衫,整齐划一。

    台底下,一千多名干部全部严肃的坐直身体,鸦雀无声。

    最后一排的两个省组部干部,廉主任和贾丰年,见此一幕,也非常的惊讶。

    庆和县干部队伍的执行力和素质还是非常高的啊。

    从这一点,可以看出来,杨东管理队伍的能力,还是很强的。

    这是作为一把手,最起码的资格。

    如果连全县干部队伍都管控不力的话,你还做什么县委书记?

    廉主任拿起笔,在其中一栏上面,打了一个对号。

    这表明对杨东的一项认可。

    当每一项都认可的时候,这个考核表就属于优秀了。

    贾丰年继续坐在最后一排,望着主席台的杨东,看看他要怎么自我批评。

    杨东拿起面前的话筒,放在嘴边。

    “会议可以开始了。”

    唰唰唰…

    一瞬间,台下的所有干部全部拿起纸笔,准备记录。

    杨东开会,都没什么废话,也没什么官话套话。

    唯一官话套话只能是在陪同领导开会,或者宣读上级党委的一些指导思想时候,才会官话套话。

    其余只要和务实工作相关的会议,能精简就精简,把开会的时间节省下来,用在做事情上面。

    否则一天三四个会,乡镇干部哪里还有时间办正经事?

    能开一个会,绝对不开两个会,这就是杨东的宗旨。

    这几年在庆和县,一直如此。

    因此大家伙早就熟悉杨东的工作习惯和工作作风,甚至也很喜欢这种务实。

    你以为他们愿意坐在这里几个小时,连屁股都挪不开的滋味吗?

    甚至有尿都得憋着,不能去。

    你要是敢中途上厕所,被领导发现,领导一句你尿咋这么急?

    那你可就在全县干部队伍里面出名了。

    因此有些憋不住尿的老干部,甚至会穿尿不湿,就是为了防止开大会,开长会的情况出现。

    只是杨东的会,很少有超过一个小时的。

    “你们抬头看看,主席台上面的横幅。”

    “想必都了解,今天的会议,主题只有一个。”

    “那就是对我这个县委书记的自我批评。”

    “不光我要自我批评,你们也要对我展开批评,批评我平时工作哪里做的不够,做的不到位,做的不精准,都要说出来。”

    “你们不要有顾虑,不要怕得罪我。”

    “只要是合理的批评,我都会接受。”

    杨东缓缓开口,先是指了指头上的横幅,然后把今天大会的主题说了出来,进一步阐述自我批评的范围。

    但是台下的一千多名干部,可不会相信你是真的自我批评。

    甚至他们会觉得,杨东是不是钓鱼啊?故意让他们提意见,提出批评,然后事后整他们?

    但他们对杨东也算了解,杨东书记没必要做这种事。

    和谐稳定的党员队伍干部,来之不易的稳定局面。

    县委书记不可能主动毁坏啊。

    那,到底为何?

    “我先说一件事。”

    “前段时间在西街夜市…”

    杨东继续开口,把这件事说了出来。

    花费了几分钟的时间。

    这回,大家伙隐约明白杨东的意思了。

    “这起事件,给我很大的警醒,让我觉得我有些时候比较霸道,过于自我,以至于有些措施出台之后,效果并没有想象的那么好。”

    “这起事件就是很典型的例子。”

    “城管文明执法当然没错,文明总比粗暴好,但是也要把握尺度,要在合适的时候文明,也要保留强硬的手段,恩威并施才能管理好摊贩和夜市,提高城市居民的素质。”

    “但我当时只想到文明执法,没有提到保留强硬手段,这也是城管同志们顾虑的原因所在,因为他们没我的命令,就不敢胡乱治理。”

    “最终啊,导致个别摊贩的胆子越来越大,不把城管放在眼里,不把公安放在眼里。”

    “这是我的错,是我的疏忽导致的。”

    “但更是强行要求下,导致的错漏。”

    “意味着什么?意味着不管什么时候,不能一管就死,一松就垮。”

    “一管就死,不可取。”

    “一松就垮,更不可取。”

    “要有弹性的工作制度,工作方式,以及工作手段。”

    “松紧得当,尺度正好,可灵活调节。”

    “这也是我要对我自己展开自我批评的其中一个点,我把你们管的太死了,强制要求太多了,
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