蓝翔图书

字:
关灯 护眼
蓝翔图书 > 征服之路 > 第一百六十七章 新秀即巅峰,OK深情告白!(单章1.82万字带到!)

第一百六十七章 新秀即巅峰,OK深情告白!(单章1.82万字带到!)(3/12)



    但不怕扎科密以及纳什粉丝的心,王烁现在就可以告诉这帮人,即便纳什处在生涯巅峰期,他与科比也打不出大小加中任意一加与科比组合的效果。

    因为在篮球比赛里,靠内线来组织,和从外线来组织是两个截然不同的概念。

    会三分,能策应的小加,最大的作用是他能给科比撤空内线,能让科比获得更加广阔的进攻空间。

    这章没有结束,请点击下一页继续阅读!

    但纳什却无法做到这一点。

    历史上,太阳总能打出华丽的进攻是因为小斯能够撤空,马里昂的跑动面积能覆盖整个全场。

    配上纳什的传导和梳理,只要你敢和太阳对攻,太阳就会让你立马见识什么叫做说时迟纳什快。

    可问题来了,换成这支湖人,真到了关键时刻,你是把球交给纳什去组织呢,还是让科比来接球单打呢?

    科比确实能打无球。

    但你不帮他把内线撤空......你让他怎么空切?

    篮球场上,不管你的阵容有多强,球永远都只有一个。

    相比之下,无论现在这支湖人怎么发动进攻,小加和科比都会打得很舒服。

    因为作为湖人场上最重要的策应点,小加持球的目的,正是为了给科比和其他外线队友腾出战场。

    “未来篮球,肯定不会再有史蒂夫这样的控球后卫了。”这天,在客场大胜太阳后,迈克-马龙一脸感慨地说道。

    王烁点头道:“没办法,球场只有这么大。

    我们自己打球时,三对三都嫌球场挤,又更何况是五对五?”

    马龙笑道:“撤空型组织内线无疑会成为未来篮球发展的趋势,我想,早在当年奇才执教时你就已经看到了这一点,对吧,王?”

    在这一刻,王烁没有回答迈克-马龙。

    因为作为穿越者,王烁很清楚,这一版本答案并非是他的研究成果。

    另外,在NBA的历史上,撤空型组织内线也并非没有在更早的时间节点出现过。

    只不过,这一类型的球员想要在场上发挥出最大的作用,他们的队友也得配套升级才行。

    这支湖人的后卫线上有科比、库里、埃利斯以及即插即用的索顿,这样的阵容搭配决定了小加将会成为那个在真正意义上首位吃到螃蟹的人。

    30日,在客场以144比86的比分大胜太阳,并成功创造了太阳队史最大输球分差记录,以及把凤凰城的球迷给彻底打麻了之后,湖人回到主场迎战快船。

    揭幕战上,被湖人暴揍了一顿的快船目前排名西部第五。

    虽然这些年在快船,詹姆斯得到了贝勒爷的格外关照,但明年夏天,詹姆斯同样打算试水自由球员市场。

    好消息是,这一世詹姆斯不管做出怎样的决定,他都肯定能获得来自球迷的谅解。

    毕竟......

    就算阿詹现在跑去找韦德组队,人们也只会认为,韦德终于收获了自己的皮蓬。

    甚至,斯特恩还有可能因为这样的组队而暗自高兴。

    看看,什么叫做此一时彼一时?

    这就叫做此一时彼一时。

    王烁记忆里,做“决定一”时的阿詹是高贵的两次常规赛mVP。

    尽管过去两个赛季,阿詹在常规赛mVP的最终评选里都名列第二,是球迷眼中的“NBA常务副mVP”......

    但这样的阿詹,你怎么能忍心黑他跑去找韦德组队是抱团呢?

    当然,在无法预测詹姆斯未来的情况下,王烁感觉......这一世,詹姆斯很可能不会再去找韦德组队。

    因为那样一来,仍想复辟的国王,可就真要屈尊于“神赵云”之下,永远只能做那匹照夜玉狮子了。

    对于心怀“复国大计”的詹姆斯而言,这绝对是他不想看见的。

    阿詹明年夏天会如何做决断暂且按下不表。

    这场与湖人的比赛,詹姆斯的表现比揭幕战要好,全场总计17投8中,算上罚球和三分砍下了25分、7篮板、6助攻。

    然而赛后,詹密们却是纷纷垂头丧气。

    因为王烁记忆里,菲尔-杰克逊手下科比做不到的事情,并不代表......

    他手下的科比做不到。

    这场与快船的比赛,为了让科比帮自己拷打一下詹姆斯,用心良苦的詹密头子王烁给科比设计了大量的持球挡拆战术。

    由于这支快船的内线移动速率都偏慢,因此只要科比在两个侧翼持球呼叫挡拆,阿詹就永远会处于一打二的被动局面。

    场边,在这场比赛进行的过程中,甚至就连奥尼尔都感慨道:“王确实对勒布朗关爱有加。”

    比赛里,快船不是没想过用“ICE”来应对湖人的边路挡拆。

    但奈何科比在这个夜晚的手感如有神助。

    每当詹姆斯想去阻拦湖人的挡拆发动,科比便会在
本章未完,请点击下一页继续阅读》》
『加入书签,方便阅读』
内容有问题?点击>>>邮件反馈