另一位管理者补充道：“我们还可以加入心理测试环节，以确保候选人在末世环境下的心理承受能力和稳定性。”

    “很好，心理因素在末世中尤为重要。”林阳肯定道，“那么，我们就按照这些建议来制定具体的选拔标准。”

    随后，团队开始详细讨论每个环节的细节。关于笔试，他们决定设计一套涵盖多个领域的试题，包括基础知识、逻辑推理和问题解决能力等。面试环节则将邀请基地内经验丰富的管理者作为面试官，通过一系列问题来深入了解候选人的性格、价值观和应变能力。