是的，四百人里面，只有三个黑人，而且亚历山大-卡普，还是半犹太半黑人血统。
短暂的窗口关闭后，非裔美国人的上升通道再一次被堵死，留给他们的，只剩下了以天赋入局，站到体育与娱乐业的台前，用大众的关注来积累财富，再慢慢转型为资本家这一条路。但这条道路，在种族资本主义与晚期资本主义双重挤压之下，已经变得无比狭窄。
黑人男明星成名之后，除了跟业内巨头一起开公司，就是跟奢侈品集团做烈酒，与耐克和阿迪达斯设计球鞋。黑人女明星成名之后，连跟业内巨头开公司这条路都走不通，只能想办法找欧洲的时尚品牌，做一点联名的香水、化妆品，或者塑身内衣之类的东西。
简而言之，自八十年代到现在，除了迈克尔-乔丹利用自己史上最佳的竞技体育表现，将NA推广成了一个世界性的品牌，并帮助耐克建立了一个年营收数十亿美元的副线品牌Jordan，于2023年以30亿美元的身家，作为职业运动员首次跻身全美最富有人士之列，算是成为了塔尖阶层的一员之外，其他的黑人明星，都还差点火候。
不管是奥普拉-温弗瑞、勒布朗-詹姆斯，还是Dr.Dre，归根究底，他们都只是被人为制造出来的“例外主义幻觉”而已。
他们的存在，让一代又一代的非裔美国人安于现状，安于他们自己的赛道，安于存活在这个“不然就成为运动明星/Rapper，不然就磕药磕死，或者被警察开枪打死”的魔幻主义讽刺剧里。
世代坚持的抵抗被消解，制度性的不公被保留，Air Jordan变成了代表种族尊严的符号，《黑豹》里的瓦坎达成为了寄托美好期望的乌托邦……
一个族群的精神，在自由主义和进步思潮的幻梦中，被集体阉割了。
现在，作为这个族群在音乐产业里最具影响力的代表，Dr.Dre宣布他准备与瀚音乐打破这层禁锢，让非裔美国人的身影，出现在一条不为他们而设的赛道上？
无怪他们会这样兴奋。
看得浅的人，单纯为了Dr.Dre以非裔美国人的身份出任大型音乐集团的首席执行官而欢呼雀跃。
而目光长远的人，则为了这一改变背后的深意兴奋得颤栗。
第一次，金钱不再只是被赠予黑人。
这一次，金钱选择了黑人。
“很多人从小就听着Dr.Dre的歌，听他与另一位伟大的艺术家，我们神殿厂牌的EO， noop Dogg的合作单曲。我们聆听他们对于西海岸的诠释、对于生活应该是什么样子以及生活可以有多美好的描述……我也不例外。”
韩易当然没有说真话，他小的时候，听得可不是这些匪帮说唱。但每个人每天都会说很多善意但是违心的谎言，他再多贡献一点，也不会对这个世界产生什么影响。
他只是想与他的艺人和雇员建立情感链接而已。
“他不仅仅是康普顿的英雄，他不仅仅是西海岸的英雄，他不仅仅是嘻哈界的英雄。安德烈-杨是每一个一无所有，却梦想远大的普通人的英雄。跨越种族、跨越国界、跨越血脉，你可以感受到他投入到工作中的能量、热爱和关怀，并像他一样，对世间所有的不公与不义进行抗争。”
韩易的话说得很满，也说得很空，像所有大型机构的领导者一样，他手下也有许多来自不同族群、不同阶级甚至不同国家的人。他们都有着作为人类共同的利益，但是，对于这些利益的渴望程度，以及获取这些利益的方式，却有着根本的不同。
举个例子，亚裔出身的凯伦-郭，是可以对Dr.Dre所说的那股愤怒感同身受的。按照她的履历和能力，如果是一个白人男性，可能早就做到环球音乐集团的高级副总裁了。但整整十二年，她都被卡在Island Def Jam的A&R部门里动弹不得，以至于不惑之年的她，甚至灰心丧气到想要自立门户，成立一家独立A&R咨询公司来实现自己的抱负。
对于这样的凯伦来说，愿意对她委以重任，将她安排进UTA董事会的韩易，无疑是一个值得托付的明主，没有臃肿公司架构和冗长发展历史的瀚音乐，也是更适合她这种少数族裔长期发展的企业。
而同样是在音乐行业内打拼的职业女性，瀚现场的席琳-约书亚对Dr.Dre那番话的感受可能就没那么强烈了。作为白人，她的职场天花板明显要比凯伦高出一截，2013年就在索尼音乐集团做到了高级副总裁。虽然是没那么核心的数字销售部门，虽然大家都知道，她未来的职业生涯只可能平级调动，而无法再进一步，但并不是每个职场人的终极目标都是首席执行官的位置。
对于席琳-约书亚来说，只要薪资待遇足够，雇佣福利优渥，企业发展前景尚可