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第八百二十章 大唐的人力资源(3/3)

就开始查问关中各县的作坊状况,当朝中还在布置各项章程之时,骊山就已掌握了来年的就业形势。”

    “想五步走三步,谋事在先,所谓……”

    正要说下去,上官仪听到了李泰的鼾声,低语道:“看来是昨晚累坏了。”

    再看一眼侍卫,不知道什么时候就坐在地上靠着墙睡去了。

    平时这里也有一张小床,疲惫时候可以小睡片刻,上官仪扶着迷迷糊糊的李泰与几个侍卫先放在床榻休息。

    他铺开一张巨大的图表,便开始将这些进行分类汇总。

    骊山的生产制造发展了六年,这六年给骊山打下了很好的基础。

    骊山掌握财富的路现在才刚刚开始。

    张阳的目标很大,大到上官仪都想不明白到底要做到何种地步。

    有人说张阳的人性很少,他是个妖人,或者说他不是人。

    因为没有人会将人力当作一种资源来调度。

    可自古以来徭役征发又何尝不是将人力当作资源。

    皇帝能做的事情,骊山如何不能做?

    只不过骊山在轻徭薄赋的时代,找到了最好的时机,从朝政与律法的夹缝中抓住了未来的财富。

    上官仪对照着眼前的名册心中越发兴奋,这种兴奋来自自己在做从未做过的事。

    涉及了以前从未涉及过的领域,一种全新的概念与治理方式在他的脑海中铺开。

    如果这种方式行之有效,关中定能更富强。

    只有将财富留住,才能将人留住,人留住了皇帝就不会离开长安城。

    如此一来西北的建设也就水到渠成。

    当然了,这些都是以后的打算,上官仪已经摸不清张阳的想法了,也跟不上张阳的思路与脚步。

    现在能多学一些都是好的,这是对自己欠缺学识的补充。

    那些典籍,经卷从未记录过的生产方式与调度方式,在骊山施行很久了。

    他们根本不知道现在的骊山进步到了何种水平。

    李泰一觉睡醒,睁开眼已经黑夜,他拨开侍卫压在自己肚子上的脚,再挣脱侍卫的怀抱。

    走到上官仪的桌前喝下一口茶水,李泰才感觉自己活过来了,低声问道:“什么时辰了?”

    上官仪一边书写着名册回道:“刚过了子时。”

    “你还不休息吗?”

    说着话,上官仪手中的笔没有停,“刚小憩过,将这部分整理好,就回去歇了。”(本章完)
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