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第162章 招人(2/3)

当这个方法真的推广开来之后,人们就再也不需要为食物烦恼了。

    虽然通过这种方法制造出来的食物,其质量不一定会有多好,但至少他是健康的,而且更重要的是它便宜啊,其成本最多也就是运输和人工,政府甚至都可以为无经济能力的人免费提供粮食了。

    而在人工合成淀粉之后,周明后面准备进行人工合成的,是用二氧化碳合成葡萄糖、脂肪酸这些。

    这利用二氧化碳合成葡萄糖和脂肪酸的生物合成,就完全摆脱生物合成了。

    不过,这样一来周明的实验就变得更多了,他也更加繁忙了。

    到26号的时候,周明便通过科大官网向外界发布了一条公告,这是一个招收实验助理的公告。

    周明现在总不可能像之前那样,每次在学校做实验的时候,还都要向其他教授们借人手吧?

    你借人手总不可能白借,像之前在金工大的时候,周明从伊华清那里借来的两个人手全双和耿旭,他们也都从周明这里收获了不少的好处。

    再说科大这边,周明从导师毕万方那里借来的人手卢永思和程半雪,他们自然也从周明这里收获了一些好处。

    更何况,这并不是一种长久之计。

    【华国科学技术大学周明教授实验室助理招聘启事】

    这是周明发布公告的标题,点开科大生科院的官网就能在通知那里看到,这条通知很是显眼。

    “本课题组建立了完善的研究平台,用于生物合成、探索细胞衰老等各种生物领域内的研究。主要研究:(1)准找人工合成合成淀粉的最佳方法,研究……(2)……

    工作内容:……

    招聘人员条件:……

    ……”

    周明的这份招聘启事写的非常清楚,既有工作内容、招聘人员应该符合的条件,也有工作条件和待遇,还写下了应聘方式。

    至于课题组介绍,周明则并没有写上去。

    工作内容不用多说,自然是协助做实验了。

    而周明对于招聘人员的条件,则是说严格其实也不怎么严格,下到科大本校在读的本科生、研究生,上到外校的博士毕业生都行。

    但你要说它不严格吧,却又都要通过周明的面试考核,否则就算你是清北的博士优秀毕业生都不行。

    至于工作条件和待遇,周明本身就不是差钱的主,再加上学校给他的实验经费以及上面给的实验经费也不少,在待遇方面周明肯定不会亏待这些人的。

    不过,加班那肯定是要加班的,想要早点出成果不就得加班吗。

    但周明给的钱多,这些人也不会拒绝加班。

    在如今的华国,为什么许多人不愿意加班?

    不还是因为待遇问题吗。

    你工资少,加班又没加班工资,谁愿意给你加班?

    或者说,就算加班有加班工资,但是给的钱不多,同样会被骂。

    正所谓月薪2000,你对上班以及加班的态度就是“老板,我是你爹”。

    但是,当你月薪有5000的时候,你对待加班和上班的态度还是不咋地,依旧觉得老板脑子有坑,会在背后说老板坏话,但是不会再像之前那样了。

    当你的月薪到1万的时候,虽然你依旧觉得老板平时说的话有问题,但你不会再说什么了。

    月薪3万的时候,你会觉得老板说啥就是啥吧,给钱就行。

    月薪5万的时候,你就会恨不得天天加班。

    月薪10万,你都想住在公司了。

    月薪50万,公司就是你家。

    月薪100万,你选择蓝色药丸。

    至于应聘方式,那自然就是将应聘材料,也就是个人简历发送到周明的邮箱了,并且在邮件主题中注明“实验室助理申请”。

    而招聘日期则没有标明具体的时间,只说了直到人员招满为止。

    周明这份通知刚发出去的第二天,他便收到了不少的邮件,还有科大生科院的学生亲自找到他的办公室来询问能不能加入。

    不过,来到周明办公室的这些都是本科生。

    研究生跟着他们的导师,实验都做不完呢,哪里会有时间跑来周明这里兼职啊。

    科大的那些研究生若是真的跑到周明这里来做实验了,要么是他们的导师和周明合作,将他们调过来了,要么就是他们自己中途换导师。

    不过,这些都是不可能的事情,特别是后者。

    “刘咏雪,分子生物学与细胞生物学系的,今年大三,你是准备本科毕业就找工作,还是准备继续读研究生啊?”

    在周明的办公室里,他正向一位科大生命科学与医学部生命科学学院分子生物学与细胞生物学系,2013年入学的大三学生询问道。

    “我……我准备继续在本校读研。”

    这位名叫刘咏雪的大三学生是一位女生,此时的她在回答周明的问题时脸色涨的通红,说话也有些磕
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