肖云清再次肯定评价后发出一声冷笑。
“呵！”
上将整个人气场阴森可怖，语气幽幽。
“倒是你们！”
“竟还有脸跑这儿来闹？”
“合成营建营刚一年四个月，三十二个立功者是假的？”
“嗯？”
“合成营砺剑2002演习一打六，获取绝对胜利是假的？”
“嗯？”
两个“嗯”字触及灵魂。
众将纷纷低头。
肖云清可不是惯孩子的主。
冷冽扫视一圈。
“各军区基层军官动摇。”
“第一，你们嫉妒，别说资源倾斜的P话，七个信息示范营，为什么就合成营这么多立功者？不反思？不在自己身上找问题？张口就来？呵！这就是你们胸怀。”
“第二，你们思维僵化，陆院大门对你们关闭了？统战意识薄弱，对未来不重视，年年等现成分配形成习惯，缺人只知道伸手找上级找要，等、靠、要，的思想严重，合成营尚且主动和清北大学合作，方战营长吃了一个月闭门羹，最后淋了一天一夜的雨，才让院士动容，主动立项，共同开发野战数字化作战体系，而你们呢？又做了什么？付出了什么？尸位素餐！”
“第三，年年讲，日日讲，照顾好军官、士兵，建制变化，从志愿兵到士官体系，目的是什么？走职业化强军道路，结果呢？连军官、高级士官最基本需求都满足不了，怎么职业化？还有脸提“老黄牛”？”
“丢人！丢人现眼！”
“同志哥！已经二十一世纪了！解决野战军人家庭问题难么？”
“不难！是某些人的P股歪了！已经不替下级考虑！”
“就说这次，部分单位，召开“以师团为家”活动，形式主义！自欺欺人！”
“听说有单位还需要提交保证书！触目惊心啊！可见主战师团连这点自信都没有了！需要可笑的保证书留人。
“就这，你们还有脸来找我？”
“东山军区，你来说说。”
肖云清眼神冒火，一副你说不好我打屎你的模样。
画风顿时变了。
原本和上级告状，阻止方战疯狂行为，变成狂风暴雨挨揍。
然而，挨揍是野战生涯的重大部分，岳建文走到今天这一步，觉悟肯定有。
他痛心展开自我批评。
“报告肖总，东山活力不足。工作墨守陈规，形式主义，经验主义，缺少积极开拓进取的意识。”
“体现在基层军官只是表象，实际是高级军官出了问题。”
中将指出问题，沉重低头。
肖云清眼皮都没抬：就这？聊重点，聊细节！
岳建文头皮一麻，总参谋长不满意自己的自我批评，那可不行，必须残暴一点了。
“报告！”
“东山军区最大的问题是高级军官求稳而不是求胜的保守心态！”
“已经严重影响部队进取精神。”
“举个例子，譬如过去一些年，一发生事故，军区就过度整改，某坦克连队，一个月接受了五次各级安全检查。”
“每次检查，官兵作训日都荒废掉，打扫卫生，擦车，敷衍上级，就这样，一年下来，该坦克连耗油不足50万升。”
“最后年底，还得到了团里表扬。”
“这是个不正常现象。”
“其它连队一看，有学有样，导致了基层不敢训、不愿训！上行下效求稳，又进一步导致了成绩整体落后死循环怪圈。”
一台坦克百公里油耗400升！
一个连拥有十台坦克！
放开了训，一天跑几百公里，起码就要消耗10000升油料。
一年消耗不足50万升！
这是啥特么概念？
等于坦克大半年没怎么动过，光擦车了。
“下一步各主战师团将深刻反思检讨，积极掀起训练热情......”
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“另外，保障军属工作，需要加速，部分师团建行政楼速度比建家属楼、军官宿舍积极的多，这说明，一小撮高级军官作风浮夸，军区内照顾也不到位......回头，军区内会积极整改，营房建设以优先保障基层为主。”
“总之，如今基层军官离心离德，东山有责任，我有责任。”
深刻的自我批评，夹杂了“我不是东西”“我是畜/牲”“我思想堕落了”的语境。
肖云清眼神扫过西南中将。
西南中将觉悟同样很高。
“报告。”
“西南军区等、靠、要，向上级伸手的现象普遍，部队缺乏自力更生精神，在信息化研究探索上和体系建设上过程流于表面，没有主张，推动速度不够快，深入太浅，