时代不同了，黄瑛老家那些没有见过外面世界的变化和力量的人，说到底还是“井底之蛙”，他们以为自己做的天衣无缝，殊不知，以现在的媒体透明度，以国家相关部门的关注程度，这样的龌龊事如何可以混的过去？
网络曝光不到三天，当地就引发了一系列的变化，正规渠道还没有做出结论之前，某大报记者就专题的采访了当事人，大量详实的资料和内情被曝光出来，直接就传到了某市的相关部门，内幕的曝光让市里相关领导也觉得“令人发指”，于是，黄瑛老家的那个县发生了一次前所未有的官场“大地震”。
那边最后如何了结，李凡并不关心，反正最后律师是加入到了行列里，而追回来的款项也没有拿回来，直接投资在当地教育事业上了。好歹也要买个好名声回来嘛。不过他对HXLC设计公司里的主要股东立下了一个规矩，让钱博平过去下了死命令，“从今以后，严谨个人未经公司许可向外私自捐助大笔款项”。
这条命令下的所有人无话可说，黄瑛大姐一时没注意，结果让公司损失了五百万元，虽然最后也是做了公司对社会捐赠的项目，从公司走账了，可黄瑛是真的不舒服，她还想用自己的股权收益去平账，也被钱博平给顶了回去。
“公司的账目绝对不可以朝令夕改，任何人的失误都要计算在公司的成本里，如果从现在开始每个人就患得患失，那么你们今后还怎么干？那跟那些故步自封的传统设计公司有啥区别？如果把设计人员的脑筋给禁锢了，新的构思如何出来？这个话可不是我说的，是老幺说的，你们要是不服气，找他去掰扯。”
把个人利益与工作挂钩，有利有弊，严格说起来，这里面也是个哲学问题。如果是普通的日常工作，把个人利益与工作业绩挂钩是能够促使当事人的责任心和工作热情的，这一点已经被无数的企业行业证明。可是，完全这样做同样存在着另外一个风险，那就是当事人担心个人利益受损，不敢冒进甚至因循守旧，许多企业里的中层就是奉行“不求有功但求无过”的法则，发展到一定程度后，这个企业就失去了活力，甚至为了个人利益而坚持“稳妥”的做法。
对于管理来说，绝对不是只有一个固定模式，而是像兵书上说的“水无常形”，必须根据实际情况灵活变革。像黄瑛这样的事件，李凡就不担心其他人也肆无忌惮的“出错”吗？不担心，因为每个人都是股东之一，并不是说账走了公司里的项目，自己就没有损失了。同样冲抵的也是公司的利润，分到自己手上必然会减少。而如果限制了股东的独创精神，那么带给公司的就是暮气沉沉，这是李凡绝对不能接受的，如果真要是那样，他宁可把公司关闭不要了。
这一天，佟建华亲自去了某拘留所，他在门口把周南接了出来。
三个月的拘留，让周南瘦了一圈，人也显得憔悴了不少，当他看到来接他的竟然是被他伤害过的佟建华时，也是吃了一惊。他本来想张口问“我家里人怎么没来？”可是看到佟建华那严肃的表情后，还是没有开口，此时的他怕出不去。
“你是不是觉得自己的父亲和爷爷为什么没来？”佟建华毫不客气的说道，“是我让他们不要来的，他们来了，你又会恢复到原来的秉性，那不行，我们交换的条件就是你必须要在我们的学校里变成一个新人，变成一个对国家，对民族，对篮球事业有用的人。我不知道我这样说你能理解多少，可我负责任的告诉你，通过我们的训练和教育，这个目的肯定能够达到。好了，上车吧，我们直接回校。”
周南一句话都没有说，在里面三个月他可是学了不少，自己个子大在里面根本没鸟用，里面的号霸该怎么折腾自己还是怎么折腾。动手反抗？行，你仗着人高马大的可以暂时获得优势，可是你能24小时都紧绷着不松弦吗？当他睡着的时候，各种稀奇古怪的事情都发生过。慢慢的，他明白了自己并不是老大，不是谁都要哄着自己玩的人，现实社会的残酷和竞争对他不会客气。还有一点，爷爷经常来看他，每次都向他灌输做人的道理，做人的窍门，做人的底线。
为了接周南，佟建华这次开了一辆大号的面包车，免得周南坐不进去。上了车，佟建华开始向周南说明他今后在校队里的位置和条件。说了很久，周南根本就不搭腔，完全没有反应，只是用木讷的目光看着车窗外的街景。佟建华明白，这个小子心里的疙瘩还是没有解开，不过是从原来的显性暴怒变成了现如今的沉默抵触而已。就因为发了一次怒，自己就被关了三个月，周南心里并不认为是自己的错，他更是十分的记恨那个在场上调戏自己耍弄自己的12号。
“你是不是特恨12号啊？我可以告诉你，他叫李凡，大家都叫他老幺，是整个球队里目前最年轻的队员。你要想找他出气是不是？行，我不反对，不过要等你参加完军训后才行，到时候你们之间的恩怨自行了结。”佟建华又说道。
“真的？”周南终于有了反应，“难道学校里不干涉我