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蓝翔图书 > 明末之兴汉 > 第一百一十二章 工商阶级雏形(求推荐票、求收藏)

第一百一十二章 工商阶级雏形(求推荐票、求收藏)(3/3)

民众生活幸福,统治阶层也因此有了强烈的自豪感,知道自己走在一条正确的道路上。

    鲁若麟为了拉拢兴汉军中的高层,也为了防止他们因为私欲贪腐,将几个重要的产业,比如钢铁、玻璃、纺织单独划分出来,拿出一部分股权分给了那些高级官员。这些股权相对产业来说比例很小,但是产生的利润却不少。而且这些股权目前他们只有分红的权利,只有当他们的功劳足够大了,才会真正变成属于他们的股份,可以传家的那种。

    当然他们每个人也都有自己的职田,但是再大的官也不会超过200亩,并且是要缴税的,所以兴汉军高层并不是传统意义上的地主,而是工商业的代表。

    普通的基层官员则是按照级别享受固定分红奖励。每年兴汉军都会将整体收益的一部分拿出来作为奖励分给各级官吏,处于上升期的兴汉军整体盈利水平还是相当不错的,每个官员每年能分到的奖励一般比薪酬都要高一些。

    之所以定立如此高的薪酬,还是应了高薪养廉那一套。人都是有私欲的,都想追求更美好的生活,大明那套低工资标准简直就是在鼓励官员贪污。与高薪养廉相对应的就是严苛的反腐制度,一旦有腐败事情被证实,依据罪行大小从服劳役到砍头,惩处力度比大明严格的多。

    为了保证官员不贪污和徇私,兴汉军还有告老金制度,也就是现代的退休金制度。按照兴汉军的规定,服务满二十年,年过55岁,就可以告老,享受原来工资标准的退休金。如果涉及到贪腐案肯定就不会有这样的好事了,尽量增加官员犯罪的成本,让他们保持初心。

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