何况再退一步，我这个老板都不担心蜂蜜会没有市场，又是让你们把蜂蜜都给收上来的，又是给你们各种奖励的，你们又还怕什么呢？我现在要大家做的事情也很简单，第一步先找到自己的位置，就是说你们现在可以开始竞争了，自己看上哪个位置就自己上去dǎ dǎo原有位置上的人，咱们现在都没有业绩，所以也不比业绩，就比一个拉票，大家也各自都磨合了两个月，彼此也都是熟悉了，你们自己看上哪个职位觉得自己能够胜任就自己选，但能否当上就看你这两个月积累的人缘了，大家选你的票数多，那么你就竞选当上这个职位。

    当然我也知道你们原有雨蜂巢的人有的都在一块十几二十年，这么长时间不说彼此同事都说过话，但至少也是都很熟悉，那么也自然地就有些人可能会因为人缘而顺利当选，而事实上可能根本没有这个能力胜任职位，能当选只是因为混的时间长了，和大家都熟悉了。

    但，这里，我告诉大家，人缘也是能力，能够让这么多的人记住你，能够让这么多人都把票数投到你这里而不是其他人，那么哪怕你对这个职位的工作并没有别的人有能力，但我也可以很负责地告诉你，你根本不用担心，你能够胜任这份工作，哪怕你在之前根本没有接触过也是一样。

    而对你们这些跟我来的人也是，若在两个月之内都是没有被大家所记住，没有让更多的人去熟知你，那么让你当的管理职位也真的可以撤下来了。

    一个管理，重要的不是专业，而更是能够管好拥有专业的人，所以，投票，不用去埋怨什么自己明明能力超过别人，明明在做事方面他们都不如自己，没有人缘就是你最大的问题。