必须支出项她都不用管，哪怕孩子们需要置办点什么，也花不了多少钱。

    而且像她这样和社会脱节许久，年纪大又没多少工作经验的人，6000起步已经非常优越了。再说她往后努力工作，工资还会涨。一旦有了存款，她就不再害怕未来有可能会突发的状况。

    而且雍晗还给了她足够多的弹性时间，她甚至将孩子们上下学的接送问题都考虑在内。

    这世上恐怕没有哪家公司能给出这么贴合陈静实际需求的工作环境。

    “真的可以吗？”说不心动是假的。

    陈静也不想挨打，被丈夫家暴后她不止一次想要反抗，想要离婚，她又不是天生的受虐狂贱骨头。

    可是现实不允许啊，她的两个孩子要怎么养？双方父母又都不在这座城市。

    自从结婚生子之后，陈静就做了全职主妇。以前夫妻同心，什么事都好商好量。可近两年丈夫因换工作后脾气越来越坏，迷上酗酒，喝多了就爱动手打人。不过好歹他的工资卡还在她这，每个月总能拿到点生活费。

    陈静没有经济来源，她担心法院不会将孩子们判给她。假如真的离婚，她一个孩子都不愿意留给丈夫。每次丈夫喝醉酒后都会变得六亲不认，管他老婆孩子，逮到谁就打谁。

    “当然是真的，不过我用人的第一要素就是身体健康。你现在这样肯定不行。”

    “可是……”

    “别可是了，这次医药费我来出，如果你有幸成为我的员工，这笔医药费就算在员工医药费报销额度当中，如果有超出报销额度范围的部分，你再补起来。”